Personalreferent/-in Recruiting (w/m/d)
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens!
Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) sorgt als führende
öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen
gesetzlich Krankenversicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige
medizinische Versorgung erhalten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Personalverwaltung im Zentrum Berlins eine/n Personalreferent/-in Recruiting als Fachreferent/-in (w/m/d).
Ihre Aufgaben
- Koordinierung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalsuche bis zur Einstellung sowie Betreuung der Bewerbenden
- Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Anforderungs- und Qualifikationsprofile sowie zu allen Themen rund um den Recruitingprozess
- Direkte Kandidatenansprache von Fach- und Führungskräften über XING, LinkedIn und weiterer zielgruppenspezifischer Kanäle
- Führen von strukturierten Interviews
- Verfolgen von Recruiting-Trends
- Unterstützung bei der Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Recruiting- und Onboardingprozesse
- Mitarbeit in der Personalbetreuung bei der Erstellung von Zeugnissen und Statistiken, Zeitwirtschaft etc.
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine thematisch vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifizierung
- einschlägige Berufserfahrung im Recruiting
- Kenntnisse im Active Sourcing
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
- selbstständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot für Sie
- Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld
- Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten
- Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung
- Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern
- Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele