Wer wir sind?

Wir führen niedergelassene Ärzte und Psychotherapeuten mit unseren innovativen Lösungen in die digitale Zukunft. Mit unseren Plattformlösungen sorgen wir für einen sicheren und datenschutzkonformen Informationsaustausch und verbessern die Prozesse in der Patientenversorgung. Als 100%ige Tochter der Kassenärztlichen Bundesvereinigung sind wir zentraler Ansprechpartner für Innovation und Digitalisierung im KV-System und vernetzen die unterschiedlichen Akteure.

Gestalte mit uns das digitale Gesundheitswesen. Für ein weiteres Wachstum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in (m/w/d) Mensch und Kultur in Vollzeit.

Wen wir suchen?

Personalreferent:in (m/w/d) Mensch und Kultur

Was Deine Aufgaben sind?

Du bist Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu allen personalrelevanten Themen.
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung übernimmst Du selbständig die Leitung und Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Strategien und Konzepte zur Erhaltung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur).
Weiterbildungsmaßnahmen unserer Mitarbeiter:innen werden von Dir gesteuert und organisiert.
Du berätst die Geschäftsführung bei der Optimierung bestehender HR Prozesse und übernimmst die Pflege und Weiterentwicklung der Prozesse bzw. der Systeme wie HR4YOU
Employer-Branding-Aktivitäten werden in enger Abstimmung mit dem Marketingteam von Dir entwickelt und unterstützt.
Du befasst Dich auch mit dem Personal-Controlling und der Organisationsentwicklung
Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
Du erstellst personalrelevante Reports und Statistiken

Wie Dein Profil sein sollte?

Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit, idealerweise in der IT- und Telekommunikationsbranche. Gerne auch in einem Start-Up.
Gute Allround-Kenntnisse des operativen Personalmanagements sind erforderlich.
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Vernetzungsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Innovationsfreude.
Hohes Interesse an Digitalisierung und digitaler Zusammenarbeit.

Was wir Dir bieten?

Ein teamorientiertes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Startup-Flair
Unsere Arbeitszeiten sind familienfreundlich, flexibel und mobiles Arbeiten ist in Absprache bis zu 100 % möglich
Alle Kolleg:innen haben die Möglichkeit einmal im Jahr an selbst gewählten Schulungen teilzunehmen
Einen modernen Arbeitsplatz an der Spree, mit leistungsgerechter Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenwirksamen Leistungen, 30 Tagen Urlaub im Jahr und Zuschuss zum Deutschlandticket „Job“
In unserer Betriebskantine kannst du täglich zwischen drei Gerichten (darunter auch ein vegetarisches) wählen
Wir unterstützten Sport und Gesundheit und es gibt jährliche Teamevents
Rabatte auf ausgewählte Shoppingangebote (Corporate Benefits)

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Onlinebewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem. Bitte teile uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung mit.