Junior-Referent/-in (w/m/d) Arzneimittelstrategie
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens!
Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) sorgt als führende
öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen
gesetzlich Krankenversicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige
medizinische Versorgung erhalten.
Wir suchen zum 1. November 2025 für unser Dezernat Ärztliche und veranlasste Leistungen, Abteilung Arzneimittel im Zentrum Berlins in Teilzeit (20 Std./Woche) eine/n Junior-Referent/-in (w/m/d) Arzneimittelstrategie.
Ihre Aufgaben
- Datenannahme der Meldungen von Anwendungsbeobachtungen (AWB) und Nicht-interventionellen Unabhängigkeitsprüfungen (NIUP) gemäß gesetzlicher Vorgaben (§ 67 AMG)
- Prüfung der eingegangenen Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität
- Interne Verarbeitung der eingegangenen Meldungen von AWBs und NIUPs
- Aufbereitung und Analyse der Daten zur fristgerechten Weiterleitung an die Kassenärztlichen Vereinigungen (KVen)
- Kommunikation und Beantwortung von Anfragen von Vertragsärzten, KVen, durchführenden Pharmazeutischen Herstellern
- Abstimmung mit dem GKV-Spitzenverband
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise Studium der Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Gute Kenntnisse der Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheitswesens
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und stilsicherer Ausdruck in Deutsch (mind. Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 (GER)) in Wort und Schrift
- Sehr gewissenhafte Arbeitsweise und ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen
- Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Unser Angebot für Sie
- Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld
- Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten
- Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung
- Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern
- Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele
Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Gerne können Sie auch die externe Bewerbungsfrist über den angegebenen Link nutzen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 05.11.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Mehr Infos finden Sie unter KBV-Jobs und Karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!